Expertise.

Ing. Mag. Werner Morawietz
Partner von Dr. Pendl & Dr. Piswanger
Werner Morawietz

Berufserfahrung vor P&P

  • Techniker im Seilbahnbau der VOEST-ALPINE AG
  • Leiter der Zweigstelle Tripolis/Libyen der VOEST-ALPINE AG (5 Jahre)
  • Leitung der Zweigstellen Manila/Philippinen und Taipeh/Taiwan der VA-TECH (7 Jahre)
  • Sprecher der Geschäftsführung der voestalpine Krems Finaltechnik (15 Jahre)
  • Vorstandsmitglied des Bereichsvorstandes der Division Profilform der voestalpine (6 Jahre)
  • Unternehmensberater

Leistungsschwerpunkte/Tätigkeitsfelder bei P&P

  • Executive Search
  • Personalberatung für Top- und mittleres Management
  • Unternehmensberatung in schwierigen Unternehmenssituationen
  • Entwicklung und Begleitung von Sanierungskonzepten
  • Krisenmanagement
  • Interim und Turnaround Management
  • Strategieentwicklung

Zusätzliche Ausbildung

  • Strategic Leadership Forum: New York 1998, Chicago 1999, Orlando 2000
  • IMD Lausanne: Break Through Program for Senior Executives, 2007
  • INCITE: Certified Turnaround Expert, Wien 2011
Mag. Renate Morawietz-Ghezzi
Partner von Dr. Pendl & Dr. Piswanger OÖ
Renate Morawietz Ghezzi

Berufserfahrung / Tätigkeitsfelder vor P&P

  • IFA-Institut für Anlageberatung, Linz, Assistentin
  • AEG-Telefunken, Tripolis / Libyen, Projektabwicklung
  • SBL – Siemens Branch Libya, Tripolis / Libyen, Vertrieb und Projektabwicklung
  • WKÖ / Außenhandelsstelle, Taipei / Taiwan, Assistentin
  • TBS – Taipei British School, Taipei / Taiwan, assisting parent
  • Community Services Center, Taipei / Taiwan, Newcomer Orientation Program
  • Participant in Expatriate Orphanage Program, Taipei / Taiwan

Leistungsschwerpunkte

  • Executive Search
  • Personalberatung | Führungskräfte, techn./kfm. Spezialisten
  • Eignungsdiagnose | ProfileXT, ProfileSA
  • Interim Management Provider | AIMP, smw
  • Orientierungsgespräche

Zusätzliche Interessen und Ausbildungen

  • Diversität | Wie entsteht sie? Wie kann man damit umgehen?
  • Transformation von Arbeitspotenzial | Wie kann man Potenzial bestmöglich in Leistung umwandeln?
  • Organizational behaviour
Gerald Lazar
Research
Gerald Lazar

Berufserfahrung

  • Dr. Pendl & Dr. Piswanger OÖ
  • magis.unternehmensberatung

bisherige Tätigkeitsfelder

  • Back Office
  • Assistenz
  • Research
  • Akquisition

In meiner Tätigkeit ist mir wichtig

  • Professionalität
  • Diskretion
  • unkonventionelle und innovative Wege zu gehen
  • durch Qualität zu überzeugen
  • ein verantwortungsvoller Umgang mit Informationen