Expertise.

Der Einsatz eines Interimmanagers ist vereinfacht gesagt dann ideal, wenn überraschende Herausforderungen, welche rasches und besonnenes Eingreifen erfordern, anstehen und die internen Ressourcen dafür fehlen. Aber auch wenn in bestimmten Situationen spezielles Wissen für einen begrenzten Zeitraum benötigt wird.

Unsere Interimmanager weisen mindestens 15 Jahre Berufserfahrung und langjährige Führungserfahrung auf der ersten und/oder zweiten Führungsebene vor und waren meist in internationalen Unternehmen tätig. Sie überzeugen durch hohe Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenz und decken sämtliche Funktionen von der Projektleitung über die Abteilungsleitung bis hin zur Geschäftsführung oder dem Aufsichtsrat ab.

Wir sind geprüfter interim Management Provider.

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Für internationale Einsätze profitieren Sie von unserem Partnernetzwerk.

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